Ｑ１．どのような人が働いていますか？

Ａ．神通福祉会では、男女問わず、年齢も幅広く、さまざまなスタッフが働いています。
介護職の他、看護師、社会福祉士、ケアマネジャー、栄養士、管理栄養士などが在籍しています。

Ｑ２．介護の経験がないのですが大丈夫でしょうか？

Ａ．未経験の方でも安心して働いていただけるよう、研修を行っています。
経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導にあたります。

Ｑ３．運転免許を持っていないのですが、問題ないでしょうか？

Ａ．運転業務でなければ、業務上では問題ありません。

Ｑ４．現在、他の施設に勤務しているのですが、入社日は調整していただけますか？

Ａ．はい、調整は可能です。

Ｑ５．応募までの流れはどのようなものですか？

Ａ．募集要項をご確認いただき、履歴書と必要な資格証の写しを総務課採用担当までご郵送もしくはご持参ください。
その後、書類選考、面接選考などを実施します。

Ｑ６．採用の試用期間はありますか？

Ａ．神通福祉会では、すべての新規職員に採用後３カ月間の試用期間を設定しています。
ただし、その期間中に労働条件の変更はありませんのでご安心ください。

Ｑ１．福利厚生はありますか？

Ａ．職員に関しては、社会保険全般（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）および
通勤費の補助、資格取得支援などがあります。
また「Uサポートとやま」に加入しており、ホテルに格安で宿泊できる、映画やスポーツジム・
飲食店が安く利用できるなどのサービスをご利用いただけます。

Ｑ２．育児休暇・介護休暇はありますか？

Ａ．法令に準じた制度をご利用いただけます。

Ｑ３．駐車場はありますか？

Ａ．職員用の無料駐車場があります。

Ｑ４．制服は支給されますか？

Ａ．全スタッフに入社後トップス、ボトムス、内履きなどが貸与され、年度毎に新しく貸与されます。

Ｑ１．勤務はシフト制ですか？

Ａ．シフト制を導入していますが、特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービスセンターなど各部署で勤務時間は異なります。

Ｑ２．夜勤体制はどうなっていますか？

Ａ．入居者90名（特養70名、ショートステイ20名）に対し、5人の夜勤体制を取っています。

Ｑ３．勤務形態の希望は考慮してもらえますか？

Ａ．神通福祉会は雇用形態の多様化を推進しております。
ご希望は面接時にお伝えください。

Ｑ１．パートから正職員になることはできますか？

Ａ．正職員への登用は随時行っています。

Ｑ２．職員が親睦を深めるイベントはありますか？

Ａ．４月と12月に親睦行事として、神通福祉会と協力医療機関である清幸会合わせて250名近くの大規模な交流会を行っています。
また職員旅行、バーベキュー大会、ボーリング大会、納涼祭があります。