採用情報
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神通福祉会で一緒に働きませんか?
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未経験の方、新しい職場にチャレンジしてみたい方も、安心して
働くことができます。スキルアップにおける支援も積極的に
行っています。
働き方の多様化に伴い、神通福祉会ではさまざまな人たちが自分に
合った選択ができるようにサポートしています。
ボランティアの方々との交流も多く、地域に根差した施設を目指して
おります。
お気軽にお問合せください。
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休日数 年間112日
給与待遇 経験、資格等により規定優遇
昇給年1回、賞与年2回(7月・12月、昨年実績4.1ヶ月)
手当 資格手当、通勤手当、扶養手当等
福利厚生 社会、健康、厚生、労災保険、退職金制度、食費補助、交通費支給
職員駐車場無料
有給休暇 初年度10日(勤続6ヶ月後)
年次有給休暇を半日単位・時間単位で取得することが可能
グレード制・マネジメント制の設定
神通福祉会では、法人独自のグレード制・マネジメント制を
導入しており、職員のモチベーション向上につながる
公平・公正な人事評価を行っております。
キャリアアップの支援
各種の研修会・説明会などに参加し、新しい知識を習得することなどで
職員のキャリアアップを図っています。
・新任職員研修、中堅職員研修、指導的職員研修、接遇研修、介護職員記録研修など
・全国大会、東海北陸ブロック研修、県内各研修会など
・介護支援専門員更新研修など
それ以外にも、様々な助成制度を設け、キャリアアップを支援しています。
・介護支援専門員更新研修など
それ以外にも、様々な助成制度を設け、キャリアアップを支援しています。